KP Interieur ambassadeur Twentse Ambassade

KP Interieur onderdeel van de Twentse Ambassade in Amsterdam

KP Interieur ambassadeur Twentse Ambassade

Wij zijn met trots ambassadeur van de Twentse Ambassade! Twente verbinden én de verbondenheid met Twente tot uitdrukking brengen in de Randstad, dat is waar de Twentse Ambassade voor staat.

Vanaf nu kunnen wij onze talrijke relaties uit westelijk Nederland ook ontvangen aan de Herengracht 450 in Amsterdam. Wij gebruiken deze locatie voor presentaties, werkbesprekingen, vergaderingen, netwerkborrels en meer.

Nu ook vanuit Amsterdam: KP Interieur, interieurbouwers waar u op kunt rekenen!

Bekijk in minder dan anderhalve minuut waar de Twentse Ambassade voor staat:

 

Of klik hier voor de versie in het Twents.

Nieuwe hoofdkantoor PCI Nederland in Lijnden

Samenwerking leidt tot mooie opdracht!

PCI-Nederland-huurt-3.940-m²-kantoor-en-bedrijfsruimte-in-gebouw-The-Wing-in-Lijnden

 

PCI Nederland heeft nu meerdere vestigingen in Nederland en concentreert vrijwel alle niet buitendienst-gebonden activiteiten in Lijnden. Het nieuwe pand heeft 2 verdiepingen en een groot centraal magazijn en is voor PCI groot genoeg om nog ca. 25% in capaciteit te groeien. Er komen naast een fraai ingerichte werkomgeving met ca. 170 werkplekken een fitnessruimte en restaurant in het pand.

Als opdracht kregen wij mee om een dynamische werkomgeving te creëren met een huiselijke sfeer, passend bij de organisatie PCI. Daarnaast wilde PCI zoveel mogelijk meubilair van de bestaande vestigingen herplaatsen. In de kerstvakantie hebben wij een inventarisatie gedaan van het huidige meubilair en een goed beeld gekregen wat wel en niet her-inzetbaar was. In de uiteindelijke opdracht is dit ca. 30% van al het meubilair.
Na een brainstormsessie, waarin Jeroen Schopman van KP Interieur op onnavolgbare wijze toonde hoe belangrijk zijn creatieve bijdrage is, kon op 10 januari ons plan aan PCI gepresenteerd worden. Dit plan viel direct in goede aarde.

Op 24 januari konden wij samen met Leferink Office Works dan ook een mooi en doordacht plan met een scherpe aanbieding presenteren. En diezelfde middag werd de handtekening gezet.

Eind maart staat de uitlevering gepland en er is nog veel werk te doen om het bij PCI verkregen vertrouwen waar te maken. En dat is waar wij voor gaan!

01-render

02-render

03-render

04-render

05-render

T2-1e~-afbeelding

T2-2e~~-afbeelding

T2-bg-afbeelding

architectuur centrum amsterdam

Genomineerden Amsterdamse Architectuur Prijs 2016

Tien Amsterdamse gebouwen dingen mee naar de Amsterdamse Architectuur Prijs (A.A.P.). We zijn ontzettend trots dat het nieuwe entreegebouw van het Van Gogh Museum genomineerd is, een project waar wij met KP Interieur een mooie bijdrage aan geleverd hebben.

De prijs wordt uitgereikt aan het gebouw dat als beste wordt gezien van alle bouwprojecten die in 2015 binnen de gemeentegrenzen van Amsterdam zijn opgeleverd. De Amsterdamse Architectuur Prijs (A.A.P.) is een initiatief van Architectuurcentrum Amsterdam en is een prijs voor architect én opdrachtgever.

De jury bestaande uit Madeleine Maaskant (Directeur Academie van Bouwkunst Amsterdam), architect Bart Reuser (NEXT Architects) en architectuurhistoricus Marieke Berkers (o.a. gastdocent Academie van Bouwkunst en Gerrit Rietveld Academie) heeft de keuze laten vallen op tien projecten. Diversiteit binnen de nominaties spelen een grote rol, woningbouw, musea, sport en hotel zijn vertegenwoordigd. Uit de tien genomineerden kiest de jury een winnaar.

Genomineerden Amsterdamse Architectuur Prijs 2016

De 10 genomineerden Amsterdamse Architectuur Prijs 2016 zijn:

  1. Houtlofts / ANA-architects / Particulier
  2. De Titaan / Geurst & Schulze Architecten / Eigen Haard Amsterdam
  3. Tugelablokken / M3h Architects / Ymere Ontwikkeling
  4. PUUUR Blok / Atelier PUUUR Architectuur en Stedenbouw / Atelier PUUUR i.s.m. Vink Bouw BV.
  5. Tandwielenfabriek / Ronald Janssen Architecten i.s.m. Donald Osborne Architect / Buro Amsterdam
  6. Noorderparkbad / De Architekten Cie / Gemeente Amsterdam
  7. The Couch / MVRDV, Studio Bouwhaven / TC IJburg
  8. Nieuwe Entreegebouw Van Gogh Museum / Hans van Heeswijk architecten, Kisho Kurokawa Architect & Associates / Stichting Van Gogh Museum
  9. Ons’ Lieve Heer op Solder / Felix Claus Dick van Wageningen Architecten, Frederik Franken Restauratie / Stichting Ons’ Lieve Heer op Zolder
  10. Botel / MMX Architecten i.s.m. Jord den Hollander / Amstel Botel, Sandra Chedi

De tien nominaties worden vanaf midden april 2016 gepresenteerd in de galerie van het Architectuurcentrum Amsterdam. Voor het tweede achtereenvolgende jaar wordt er ook een winnaar gekozen door een publieksjury.

De prijsuitreiking vindt plaats op vrijdagavond 13 mei tijdens het Architectenbal in het W hotel achter de Dam.

Bron: http://www.architectuur.nl/nieuws/genomineerden-amsterdamse-architectuurprijs-2016/

Esel Design assortiment

Succesvolle lancering meubellabel Esel Design

Esel Design - lancering in de Bergkerk in DeventerDe eigenzinnige serie meubels van het nieuwe label Esel Design is succesvol gelanceerd in de Bergkerk in Deventer.

De meubelserie is ontworpen door Theo Franken, interieurarchitect bij IAA Architecten in Amsterdam. De productie is in handen van KP Interieur, hierdoor is het mogelijk om zelf de kleur en de uitvoeringsdetails te bepalen, via het concept Meubel op Maat.

Esel Design

De meubels van Esel Design zijn eigenzinnig en hebben vaak een specifieke functie, zoals een kast voor bladmuziek of een opbergkist voor schoenen. Kenmerkend voor de ontwerpen zijn de heldere, architectonische stijl en het eenvoudige materiaalgebruik. Het label biedt grote verscheidenheid: van een staande klok tot een klaptafel, van een grote lamp genaamd Apollo tot een fauteuil met de naam Meneertje Tip.

Esel Design assortiment

Kostenreductie door interieurwerk

Interieurwerk; goed voor kostenreductie!

Natuurlijk maken we als interieurbouwer graag nieuwe producten voor onze klanten. Maar als in economische tijden de schoen wringt of er kansen zijn om duurzaam om te springen met bestaand materiaal, dan denken we graag mee.

Kostenreductie door interieurwerk

Kostenreductie door hergebruik

“Bibliotheken slaan een nieuwe weg in, er wordt flink bezuinigd, de bibliotheekbus zal verdwijnen en de centrale hal van een school wordt benut als vervangende ruimte. Daarnaast zijn de lezers van nu anders dan tien jaar geleden.” Jeroen Schopman van KP Interieur vertelt hoe KP Interieur meedenkt om in krappe tijden toch doelstellingen te halen. “We zijn goed in het opnieuw benutten van materialen, met kleine aanpassingen maken we bestaande boekenkasten flexibel, waardoor ze inzetbaar zijn in een schoolgebouw.”

Kostenreductie door interieurwerk

Nieuwe bladen op bestaande bureaus

KP Interieur maakte al vaker in samenwerking met Leferink Office Works nieuwe bladen op bestaande bureaus, waardoor een compleet kantoorpand een identieke uitstraling kreeg en de klant niet voor de kosten van 200 compleet nieuwe werkplekken kwam te staan.

Multifunctioneel gebruik

Kostenreductie door interieurwerkDoor maatwerk wordt een kantine ook vergaderruimte, waardoor een aanbouw niet nodig is. Een balie wordt ook werkplek, wanneer een medewerker van de productie maar een paar keer per dag een computer gebruikt.
Kortom, de mogelijkheden zijn legio. Schakelt u ons daarom op tijd in, het kan flink wat besparen.

FSC

KP Interieur heeft het FSC® keurmerk!

Boomstammen-FSC

FSC-keurmerk KP InterieurKP Interieur is FSC gecertificeerd

U kunt er niet omheen. Hout is een van de meest gebruikte materialen bij een klus. Daarom is het zaak er zo verstandig mogelijk mee om te gaan. Wij gebruiken zoveel mogelijk hout dat is voorzien van het FSC-keurmerk. Zo weet u zeker dat dit hout uit een goed beheerd bos komt.

Alleen FSC-gecertificeerde bedrijven als KP Interieur mogen het FSC-label op een product plaatsen en kunnen een product met een FSC-claim verkopen.

Creatieve en praktische winkelprestatie bij Boekhandel Broekhuis | KP Interieur

Boekhandel Broekhuis werkt voor creatieve en praktische winkelpresentatie graag met KP

Creatieve en praktische winkelprestatie bij Boekhandel Broekhuis | KP Interieur

Kees Schafrat – Boekhandel Broekhuis

Boekhandel Broekhuis is een gevestigde naam met winkels in Almelo, Enschede, Hengelo en recentelijk ook in Oldenzaal (na overname van Heinink in winkelcentrum de Vijfhoek). Je vindt er boeken, tijdschriften, kantoorwaren, CD’s, vinyl en geschenken. “Vroeger waren winkels veredelde magazijnen, die tijd is voorbij. Het interieur van onze winkels moet een mix zijn tussen een praktische presentatie en esthetiek, rustpunten in de ruimte met nadruk op accenten. Het moet functioneel en hebberig makend zijn, voor de juiste beleving door de consument. Daarnaast moet de winkel en het assortiment ook nog eens passen bij de stad en het lokale verwachtingspatroon,” zo schetst directeur Kees Schafrat de vele facetten die samenkomen in zijn winkels.

“Het is een bedrijf waar ‘afspraak is afspraak’ echt geldt en waar mensen aan een half woord genoeg hebben”.

Boekhandel Broekhuis kent sinds 2007 een samenwerking met KP Interieur. Schafrat vindt KP creatief en ziet zichzelf niet als de makkelijkste klant. “KP is de partij waarvan ik zeg, daar voelen we ons thuis.” Schafrat werkt graag samen met vaste mensen, “we streven naar een langdurige relatie.”

activity-based-working_Domijn treinset

Activity Based Working: organisaties veranderen en de werkmethodes veranderen mee

De ontwikkelingen in de virtuele wereld vragen om een aanpassing van de visuele wereld. De inrichting van enkele jaren geleden werkt opeens niet meer. Met Activity Based Working speel je in op de wijzigingen in de organisatie.

In het verleden bepaalde je functie welk kantoor je had. Nu bepaalt de activiteit die je wilt doen de inrichting.

Activity Based Working is een modern kantoorconcept waarbij niemand meer een eigen vaste werkplek heeft. Bij dit principe staan flexibiliteit, transparantie, samenwerking en efficiëntie centraal. Activity Based Working is toekomstgericht en kenmerkt zich door ondersteuning door de nieuwste mobiele- en communicatietechnologieën. Organisaties richten hun kantoren zo in dat de uit te voeren werkzaamheden optimaal worden ondersteund. Dit betekent dat er verschillende kantoorruimtes gecreëerd worden met voorzieningen die aansluiten op de activiteiten. Denk bijvoorbeeld aan ruimtes met meerdere bureaus, stilte-/concentratieruimtes, brainstormruimtes, telefoonruimtes, lounges en vergaderruimtes. Door de juiste indeling stijgt het aantal toevallige ontmoetingen enorm en zijn veel formele overleggen, die in het verleden je agenda beheersten, niet meer nodig. En door de inrichting van bijv. een brainstormruimte met lage fauteuils verloopt het overleg ook compleet anders dan aan een traditionele spreektafel. De ruimtes zijn voor iedereen toegankelijk.

Medewerkers krijgen meer vrijheid: ze bepalen – binnen gestelde kaders – zelf hoe, wanneer en waar ze willen werken. De voorzieningen op kantoor worden volledig geïntegreerd met de voorzieningen voor mobiele gebruikers. Dit maakt samenwerken op afstand erg eenvoudig.

Maar wat onderscheidt Activity Based Working nu van flexwerken?

Het doel van flexwerkplekken is het verminderen van kantoorruimte, terwijl Activity Based Working zich richt op het verbeteren van de prestaties en productiviteit. Organisaties die activity based werken, stimuleren medewerkers om zich te verplaatsen tussen verschillende werkomgevingen en met verschillende medewerkers samen te werken. Hierdoor doen medewerkers veel nieuwe inspiratie op. Activity Based Working gaat daarmee een stap verder dan flexwerken.

Activity Based Working brengt de volgende voordelen met zich mee:

  • Hogere productiviteit
  • Actievere werkhouding
  • Meer vrijheid en flexibiliteit
  • Eenvoudige uitwisseling van ideeën
  • Betere samenwerking (ook op afstand)
  • Geheel mobiele omgeving
  • Kostenbesparing door minder werkplekken
  • Aantrekkelijkere werkgever

Meer weten? Wij informeren u graag.

Saxion-Deventer-overlegplek-concentratiecel-ABW

De kantoortrends van 2015

De tijd van urenlang op dezelfde plek achter een bureau zitten is op veel kantoren inmiddels verleden tijd. Met de komst van het flexwerken werden we flexibeler in de plaats, de tijd en de manier waarop we ons werk doen. Om files te vermijden vertrekken we later en gaan we eerder weg, we werken zo nu en dan thuis en ook voor zittend werk zijn er alternatieven. We weten inmiddels namelijk dat lang zitten in dezelfde houding niet goed voor ons is, het levert gezondheidsklachten op en veroorzaakt ziekteverzuim. Een hoop ontwikkelingen die hebben bijgedragen aan de nieuwe manier van kantoren inrichten. Dit zijn de belangrijkste kantoortrends van 2015.

1. Flexwerkplekken

Heb je ZZP’ers of part-timers als collega, dan weet je hoe het is om je werkplek te moeten delen met iemand anders. Een flexwerkplek is niet alleen maar een bureau en stoel waar jij vandaag op zit, en morgen je collega, maar een goede flexwerkplek is ook aan te passen aan de ideale werkhouding. Steeds vaker zie je dat bedrijven inzien dat een werkplek er niet alleen mooi uit moet zien, maar ook inzien dat het nog belangrijker is dat de werkplek ergonomische verantwoord is. Dat resulteert in bureau’s die in hoogte verstelbaar zijn en bureaustoelen die volledig aan te passen zijn aan lengte en gewicht van de persoon die erop zit. Door te werken in de juiste werkhouding worden pijnklachten voorkomen en zal het ziekteverzuim lager zijn.Een bijkomend groot voordeel van flexwerken is natuurlijk kostenbesparing. Er zijn minder vierkante meters kantoorruimte nodig en ook minder werkplekken.

flexwerkenFlexwerkplekken: eenvoudig verstelbaar

2. Aandacht voor goede akoestiek

Toen tientallen jaren geleden de kantoortuinen ontstonden, werd dat als een verbetering gezien. Door niet meer gescheiden te zijn van elkaar door muren en deuren, kan overleg sneller plaatsvinden, is er meer loyaliteit tussen collega’s onderling en kan er efficiënter gewerkt worden. Allemaal waar, maar de nadelen zijn inmiddels ook duidelijk. Werken in een kantoortuin zorgt ervoor dat het concentratievermogen minder is, er is altijd wel geluid op de afdeling aanwezig en niet iedereen kan daarmee omgaan. Zeker in een kantoor waar de akoestiek niet goed is, kan dit voor problemen zorgen. Er is dan ook steeds meer aandacht voor een goede akoestiek op kantoor. Moderne, industrieel ogende ruimtes met veel glas, beton of hout zijn een lust voor het oog, maar niet voor het gehoor. Zachte materialen zoals vloerbedekking en vloerkleden zijn in staat de weerkaatsing van geluid te stoppen, net als akoestische wanden of panelen dat kunnen doen. Dat kan via vaste wandelen of panelen die aan de wand worden gemonteerd, maar er is steeds meer vraag naar mobiele akoestische scheidingswanden. Het is de uitkomst voor werken in een kantoortuin: wanneer er wat meer privacy voor het werk gewenst is, of er moet wat meer stilte om je heen zijn, kunnen de mobiele akoestische scheidingswanden tevoorschijn komen. En die zien er anno 2015 ook nog eens super stijlvol uit.

akoestische wandenAkoestische wanden zorgen voor rust op kantoor

3. Duurzame inrichting

Naast oplossingen voor flexwerkers en aandacht voor ergonomisch verantwoord werken, is er ook steeds meer aandacht voor het milieu. Dat resulteert in een duurzame inrichting met vooral veel hout. Hout heeft als voordeel dat het te hergebruiken is maar het heeft ook een natuurlijke uitstraling die voor rust zorgt op kantoor. De trend van steigerhouten meubelen is al een tijdje gaande, maar is in combinatie met stijlvolle designitems nog lang niet uitgewerkt. Je kunt uit duurzaam hout volledige kantoormeubels (laten) maken, maar het wordt ook verwerkt in kasten en tafelbladen in combinatie met andere materialen zoals staal.

 

4. Stijlvolle zitjes

Comfort en ergonomie zijn vaak leidend in de aanschaf van nieuwe kantoormeubelen. Met kleuren en leuke eye catchers wordt een kantoor verder aangekleed, en wie helemaal met de kantoortrends van 2015 meegaat, maakt een kantoor nog leuke met een stijlvol zitje. Om er uren op te werken zijn deze bankjes en stoelen niet comfortabel genoeg, maar om even te moeten wachten zit het heerlijk. Dit soort zitjes zie je vaak terug in de wachtkamer of entree van een kantoor, het is vaak een van de eerste dingen die je ziet. Wie aandacht besteedt aan wachtkamerinrichting, zal zien dat bezoekers direct een positievere houding ten opzichte van jouw bedrijf hebben. Het doet dus ook nog wat voor je imago!

sopha-slider3Stijlvol zitje/communicatie-element

5. De juiste kleuren

De tijd dat kleuren in een kantoor gekozen werden omdat degene die mocht beslissen dat nu eenmaal mooi vond, is voorbij. Aan het kiezen van de juiste kleuren per kantoorruimte wordt steeds meer aandacht besteed. De kleur rood heeft nu eenmaal een andere uitwerking op mensen dan de kleur grijs en dat geldt voor iedere andere kleur. Het gebruik van de juiste kleuren kan enthousiasmeren, motiveren em rust brengen. De kleur oranje op kantoor zet aan tot creativiteit. Kantoorinrichting anno 2015 staat hierbij stil en specialisten op gebied van kantoorinrichting besteden hier meer en meer aandacht aan.

Oranje zet aan tot creativiteitDe kleur oranje op kantoor zet aan tot creativiteit

Inspiratie opdoen voor nieuwe kantoorinrichting?

Of je nu een kantoor, een school, zorg- of overheidsinstelling moet inrichten, het begint allemaal met inspiratie.

Interactie en creativiteit tussen mensen bepalen grotendeels het succes van organisaties. Dat wordt gestimuleerd in een prettige werkomgeving. Bij ons kunt u zien hoe wij daar tegen aankijken. Wij inspireren u graag en nodigen u van harte uit om een kijkje te komen nemen!

 

Bron: dutchcowboys.nl

Het werk van de toekomst

bent u klaar voor de toekomst van het werken

De Economist Intelligence Unit bracht in een nieuw onderzoeksprogramma trends in kaart die onze werkwijzen de komende tien tot vijftien jaar ingrijpend zullen veranderen. Vier trends om rekening mee te houden.

Trend 1: Centres of Excellence

Werknemers gaan niet vaker thuis werken, zegt Graham McClements van het Londense architectenbureau BDP. Mensen gaan juist buiten de deur werken, maar in groepjes van gelijkgestemden. Kantoren zullen niet verdwijnen, maar transformeren tot inspirerende ‘centra van excellentie’ waar creativiteit tot bloei komt.

Werknemers gaan NIET vaker thuis werken.

Kantoorgebouwen worden plekken waar mensen elkaar ontmoeten en inspireren, met ruimte om te werken en te spelen. “We zijn sociale wezens. We willen bij elkaar zijn, maar dan wel met mensen die op ons lijken qua mentaliteit en kennisniveau. Dan doen we ons werk beter.” Houdt er rekening mee dat uw medewerkers in toenemende mate om een stimulerende werkomgeving gaan vragen.

Trend 2: Ergonomie als drijvende kracht

“Technologie zou ergonomischer moeten worden ontworpen, zodat mensen er efficiënter mee kunnen werken”

Computers nemen toe in aantallen en af in zichtbaarheid. Alles kan digitale slimheid bevatten: kleding, meubilair, gladde oppervlakten als spiegels en ramen. We zijn 24 uur per dag in aanraking met technologie. Welke technologie dat over tien jaar is, is onmogelijk te zeggen. Wat we wel weten is dat ons hoofd en lijf nog dezelfde zullen zijn als nu. Daarom ziet professor Alan Hedge van Cornell University een mooie toekomst voor ‘everywhere ergonomics’: “Technologie zou ergonomischer moeten worden ontworpen, zodat mensen er efficiënter mee kunnen werken. Pas toen de ergonomie van de smartphone verbeterde, gingen mensen er massaal mee aan de slag. Ons werk is nu nog te zeer gedreven door de mogelijkheden en beperkingen van technologie en niet die van de mens.” Moet technologie een drijvende kracht zijn of de mens die haar gebruikt?

het werk van de toekomst

Trend 3: Geautomatiseerde ontwrichting

Innovaties in technologie zullen elkaar steeds sneller opvolgen, zegt econoom Ian Stewart van Deloitte. Veel werknemers vrezen dat hun baan wordt overgenomen door computers of robots. Maar Stewart ziet juist nieuwe manieren van werken ontstaan en nieuwe economische kansen. Mensen die flexibel zijn, creatief en sociaal intelligent zullen altijd werk hebben. Dit zijn de vereiste vaardigheden voor de toekomst. “Nieuwe technologie zal sommige industrieën zo ontwrichten dat banen verloren gaan, maar aan de andere kant komen er altijd nieuwe mogelijkheden bij. Wie had dertig jaar geleden kunnen bedenken dat de exploitatie van sportscholen, koffieketens en therapie zo lucratief konden zijn?”

Mensen die flexibel zijn, creatief en sociaal intelligent zullen altijd werk hebben.

Trend 4: Diverse arbeidspopulatie

Mensen blijven langer doorwerken zodat meer generaties naast elkaar werken. Die uiteenlopende tijdgeesten moeten wel kunnen samenwerken. Daarbij stijgt het aantal werknemers van buitenlandse afkomst. Voor jongere generaties is reizen en internationaal ervaring opdoen de gewoonste zaak ter wereld. Een andere reden is dat kenniswerkers schaars zijn en wanneer organisaties ze niet in Nederland vinden, ze hen van buiten halen. Arbeidstijden worden flexibeler. Al die variëteit moet op een prettige manier gestuurd en begeleid worden. Dat vraagt om een andere soort leidinggevende, wiens sociale intelligentie belangrijker en uiteindelijk winstgevender is, dan het rücksichtlos behalen van de salestargets.

Bron: NRC